中企投资德国应注意细节性问题

德国时事 2018-11-22 10:38:04 70

  中企出资德国应留意细节性问题 柏林记者:胡小兵

近年来,跟着走出去战略推动和本身实力增强,越来越多的我国企业到德国出资和展开经贸活动。我国驻德国使馆经商处参赞王卫东7日承受新华社记者专访时说:从出资德国的中资企业数量和金额看,均呈快速上升气势。在此布景下,中企出资德国还应留意和妥善处理好一些细节性问题。

王卫东说,现在中资企业在德出资项目触及职业较广,涵盖了金融、航空、电信、钢铁、电子电气、新能源、交易、餐饮旅行、文明交流等范畴,其间既有以产品进出口和出售为主的传统交易型实体,也有集研制和出产于一体的出产加工型企业,此外还有供给金融、商旅和文明等咨询的服务型企业。

王卫东表明,因为中德两国国民在政治、文明、思想和办理方法等诸多方面存在差异,因而中资企业在进入德国商场时需求妥善处理好以下三个问题。

中企投资德国应注意细节性问题一是要充沛预备,防备危险。不管展开何种对德经贸协作,都要对进入德国商场进行充沛预备,包含法令咨询、商场调研,全面了解职业竞争对手、了解规矩和技术标准,充沛证明可行性。

王卫东举例说,在出资方面,近年来有单个我国企业,或过错估量商场,或未能充沛了解协作伙伴,致使出资以失利告终。

再比方,德国修建商场原则上对外敞开,但实际上首要是对欧盟成员国敞开。欧盟以外国家企业进入德国承揽工程商场,在公司注册、投标资历、人员进入、技术壁垒等方面都有相关严厉的法令规定。对赴德国展开工程承揽的难度,我国企业应做好充沛思想预备,要细心研讨德国商场需求以及技术标准等,做到力所能及。

他表明,在劳务协作方面,近年来,德国失业率尽管有所改善,但内部商场对外籍劳务需求总量很小,并且德国采纳优先保证国内工作方针,对劳务输入实施严厉控制,商场准入门槛很高。

王卫东说,我国企业现在比较喜爱以并购的方法展开出资。他主张中企在拟定并购计划时,不只要从纯经济视点考虑,还应从德国法令和税收视点,剖析能否到达企业并购所寻求的方针。中企应充沛寻求出资公司、税务参谋和专业律师定见,充沛估量并购两边因文明差异而或许形成的严重结果。

王卫东着重,中方企业因为缺少对德国商场、法令体系和文明布景及思想方法的了解,简单犯想当然的过错,即以我国人的思想和了解方法看待德国的问题。

他解说说,在德国,某些政府要员的口头承诺往往无法实现,详细履行人员只认法令不认高官;企业甚至会因一些自以为无关紧要的小事,有被法庭传讯的或许,并且案件拖延时间冗长;辞退职工应咨询企业委员会的定见后报请股东大会经过,并需依法给予补偿。诸如此类问题,出资决策者在拟定并购计划时都应充沛考虑,避免陷于被迫或变成严重结果。

二是要习惯德国法令的复杂性和严谨性。王卫东说,德国是具有法制传统的国家,法令体系完好,我国企业在德国展开经贸业务前期、中期及后期都有必要对有或许呈现的法令危险进行评价。特别关于劳资、税务和环保等范畴的相关法令规定,企业有必要事前做好充沛预备,经过延聘专业律师合理躲避或许呈现的法令危险。

他表明,德国重视依法办事,政府进行行政干涉或许性十分小,因而我国企事必须尊重法令的权威性,尽或许对中方职工进行普法教育,为企业出资成功营建杰出的法令环境。就详细问题而言,包含公司注册、签定劳资合同、报税等各项业务,均需细心研读相关法令细则,将必要材料预备稳当,重视法令细节的严肃性。

三是要尊重并习惯当地文明,参加承当社会职责。王卫东着重,我国企业赴德国出资协作要进行属地化办理。我国企业从国内派来的办理人员,应对德国商场、文明及法令环境有必定了解,不能仅凭国内办理经验处理问题。

他表明,近年来企业吞并日益成为我国对德国出资首要形式,大多成功吞并企业保存本来企业办理层和职工,这就对中方派驻人员提出了更高的要求,要了解德国的企业文明和办理思想,把握与德国雇员交流和交流的艺术。

王卫东说,我国企业在德的成功也离不开职工的本土化。他表明,使用德国教育水平高和科技兴旺的优势,招聘具有较高水平的人员参加企业,既契合企业走可持续发展路途的要求,一起也有利于企业的国际化和文明多元化,进步企业知名度。一起活跃承当企业社会职责和责任,还能进步德国民众对我国企业的认知度。

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